الباب الأول: الاسم -المدة- المقر- الوسائل - الأهداف-
الفصل 1: تأسست بمدينة وجدة جمعية أطلق عليها: النبراس للثقافة والتنمية ( جمعية النبراس الثقافية سابقا ).بتاريخ 10 يناير1982.Association nibrass pour la culture et le développement
طبقا لمقتضى الظهير الشريف المؤرخ 3 جمادى الأولى 1378الموافق ل 15 نونبر 1958، والذي وقع تغييره و تتميمه بمقتضى الظهير الشريف المؤرخ في 6 ربيع الأول 1393، الموافق ل 10 أبريل 1978 والمعدل بمقتضى القانون رقم 75.00 الصادر الأمر بتنفيذه بموجب الظهير الشريف رقم 1.02.206 بتاريخ 12 جمادي الأول 1423 الموافق ل 23 يوليوز 2002 المتعلق بالحريات العامة.
الفصل 2: أسست الجمعية لمدة غير محدودة.
الفصل 3: تتخذ الجمعية مقرا لها بمدينة وجدة العنوان التالي: رقم 15، شارع إدريس الأكبر – وجدة- .
الفصل 4: يمكن إحداث ملحقات للجمعية بالمدينة وفروع لها في أنحاء المغرب.
الفصل 5: الأهداف والوسائل
* ترمي جمعية النبراس إلى تحقيق أهداف ثقافية تربوية واجتماعية من بينها:
1- الإسهام في بث وعي ثقافي واجتماعي انطلاقا من أصالتنا المغربية الممتدة بجذورها في الحضارة العربية الإسلامية
2- المشاركة في مشاريع تجديد البناء الثقافي للأمة
3- المساهمة في مشاريع التنمية وتأهيل المواطن
4- المساهمة في البرامج الصحية من خلال التحسيس و التأطير وتقديم الخدمات الصحية.
5- خدمة العمل الجمعي من خلال تسخير رصيدها في مجال التأطير والتكوين
6- المساهمة في برنامج محو الأمية والتربية غير النظامية والتكوين المستمر .
7- الاهتمام بشؤون المرآة والأسرة وتأهيل الفتاة.
8- التوجيه التربوي الثقافي والتكويني للشباب والأطفال
* لتحقيق هذه الأهداف تعتمد الجمعية الوسائل التالية:
- محاضرات، مناظرات، ندوات، معارض، مهرجانات.
- رحلات، خرجات، مخيمات.
- أنشطة ثقافية، أنشطة تربوية، أنشطة اجتماعية، أنشطة رياضية.
- عقد شركات التعاون أو تكوين شبكات مع الهيئات ذات الأهداف المماثلة.
- تكوين مكتبات، إصدار كتب، مجلات، نشرات...
- قوافل صحية.
- دورات تكوينية.
- معارض.
الباب الثاني: هيكلة الجمعية
· تتكون الجمعية من أعضاء منتسبين وعاملين وشرفيين.
الفصل 6: مراتب العضوية :
- العضو المنتسب: هو كل عضو يستفيد من أنشطة وخدمات الجمعية أو انتسب إلى لجنة من اللجان واشتغل بها .
العضو العـــامل: هو كل عضو اشتغل بإحدى اللجان سنة كاملة و تمت تزكيته من طرف المجلس الاداري ويتم تجديد هذه الصفة بداية كل موسم ثقافي.
العضو الشرفي: هو كل عضو قدم خدمات مادية أو معنوية للجمعية وتمنح هذه العضوية من طرف المجلس الاداري.
الفصل 7 - الجمع العام:
*الاعضاء : يتكون الجمع العام من الأعضاء العاملين بالجمعية.
*المهام: 1- انتخاب أعضاءالمجلس الإداري كل 4 سنوات
2 - المصادقة على التقريرين المالي والادبي
3 - المصادقة على أولويات ومخطط المرحلة للجمعية، طبقا للمخطط الاستراتيجي ........
4 - تعديل القانون الأساسي للجمعية شريطة الموافقة على هذا التعديل بثلثي أعضاء الجمع العام.
* الاجتماعات ينعقد الجمع العام على الاقل مرة كل اربع سنوات و كلما دعت الضرورة لذلك بطلب . . من الكاتب العام أو من نصف الاعضاء العاملين .
الفصل 8- المجلس الاداري
*الاعضاء : يتكون المجلس الإداري من 15 عضوا على الاقل ، ينتخبهم الجمع العام كل 4 سنوات .
*المهام: 1 - انتخاب اعضاء المكتب التنفيذي
2- الاشراف على وضع المخطط الاستراتيجي ومخطط المرحلة والخطة السنوية.
الفصل9- المكتب التنفيذي:
*الاعضاء :يتكون المكتب التنفيذي من سبعة أعضاء على الاقل ينتخبهم المجلس الاداري كل 4 سنوات ويوزعون . المهام في ما بنهم على الشكل التالي:
الرئيس: يمثل الشخصية المعنوية للجمعية.
الكاتب العام: - هو المسؤول على تسيير الجمعية.
- يمارس كل الصلاحيات التي تخولها القوانين المنظمة لتدبير الجمعيات.
- يمثل الجمعية أمام السلطات المحلية والقضاء والمؤسسات العمومية وكل الهيآت.
- يسير أعمال المكتب التنفيذي ومجلس الجمعية والجمع العام أو يفوض ذلك.
- يوقع ويصادق على جميع الوثائق الإدارية والمستندات والمحاضر والمراسلات
والعقود والشراكات والاتفاقيات المبرمة باسم الجمعية.
- يسهر على تنفيذ قرارات المكتب .
نائب الكاتب العام: يساعد الكاتب العام في مهامه ويقوم مقامه في حالة غيابه.
أمـين الـمال : يسهر على ضبط الحسابات من مداخيل ومصاريف، توقع الشيكات من طرف أمين المال والكاتب . العام
نائب أمين المــال: يساعد الأمين ويقوم مقامه في حالة غيابه.
مستشارون. *المهام: 1- الإشراف على تسيير الجمعية
2 - يدير العلاقات والتواصل الخارجي
شروط: يشترط في الرئيس والكاتب العام اقدمية لاتقل عن ثمان سنوات بصفة عضو كامل واربع سنوات في باقي الاعضاء
الفصل 10 – مجلس الجمعية
*الاعضاء:يتكون مجلس الجمعية من اعضاء المجلس الاداري ومن مسؤولي اللجان ونوابهم
*المهام:1 - المصادقة على مخطط السنة انطلاقا من مخطط المرحلة
2 – المصادقة على البرامج الدورية للجمعية ابطلاقا من مخطط السنة
3 – متابعة انجاز البرامج الدورية .
الفصل 11- اللجان الوظيفية:
*الاعضاء: تتكون كل لجنة من المسؤول (ة)والنائب (ة) والأعضاء.
*المهام: وضع مقترحات البرامج الشهرية والدورية الخاصة باللجنةانطلاقا من مخطط السنة
الإشراف على تنفيذ البرامج الشهرية الخاصة باللجنة ،
الفصل 12- النصاب القانوني
بالنسبة لجميع هيآت الجمعية يعد حضور نصف الاعضاء ضروريا لانعقاد الاجتماع ويصادق على القرارات بالاغلبية وفي حالة عدم توفر النصاب القانوني يدعى لاجتماع آخر وتكون قراراته نافذة مهما كان عدد الحاضرين بشرط ان يصادق عليها بالاغلبية المطلقة.
الباب الثالث: الانخراط والانسحاب
الفصل 13: يحق لكل فرد يتفق مع مبادئ الجمعية أن يقدم طلب الانتساب إلى المكتب .
الفصل 14: على كل عضو أن يؤدي واجب الانخراط السنوي الذي يحدده المكتب.
الفصل 15: ليست الجمعية مسؤولة عن التصرف الشخصي للأعضاء إلا ما كان بإذن منها.
الفصل 16: لكل عضو حق الانسحاب من الجمعية متى شاء شرط أن يقدم استقالته مكتوبة إلى المكتب.
الفصل 17: يقوم المكتب بنزع صفة العضوية ممن يثبت في حقه مخالفة القانون الأساسي أو الداخلي .
. للجمعية بفعل قرار إداري معلل.
الباب الرابع: ميزانية الجمعية
الفصل 18: تتكون مداخيل الجمعية من :
أ- اشتراكات ومساهمات الأعضاء.
ب- التبرعات والشراكات.
ت- المنح والمساعدات .
ث- يمكن للجمعية أن تحصل على جميع الموارد المسموح بها في إطار التشريع الجاري به العمل في ميدان الجمعيات.
الفصل 19: لا يتم حل الجمعية إلا من طرف الجمع العام ولا يتأني ذلك إلا بأغلبية الثلثين.
الفصل 20: في حالة حل الجمعية تسلم ممتلكاتها إلى جهة أو مؤسسة تتفق مع أهداف الجمعية ومبادئه .
تم تعديله والمصادقة عليه
من طرف الجمع العام
بتاريخ : 1/10/2011
الإدارة